Nuestras cooperativas

Amigas de cooperativas del Centro para Cooperativas de la UW, Centro Hispano, y MadWorC se reunen en un evento sobre el trabajo de MCDC y Centro Hispano para incubar Raíces para el Cambio.

Hasta la fecha, MCDC ha ayudado a lanzarse a cinco cooperativas, y ¡estamos muy emocionados por ellas!

Cooperativa de Contabilidad Common Good (Bien Común)

Common Good Bookkeeping Cooperative surgió de la necesidad percibida por las cooperativas de trabajo locales y pequeñas ONGs locales de tener acceso a servicios asequibles de contabilidad y administración para empresas nuevas, empresas pequeñas y organizaciones que no tienen esas capacidades o experiencia interna. CGBC es una cooperativa de trabajo que proporciona servicios y capacitación financieros y administrativos, tales como: contabilidad, manejo de nómina, servicios de impuestos, trámites para empresas nuevas, apoyo a cooperativas de trabajo nuevas, ingreso de datos, gestión de bases de datos, copias de seguridad de archivos, gestión de redes sociales, recogida y clasificación de correos, agendas, gestión de sitios de web, planificación de eventos y capacitación (incubación/aprendizaje) en todas estas áreas. CGBC se encuentra en el Centro de Justicia Social, 1202 Williamson St. en Madison. Para más información sobre sus servicios, o hacerse miembro de la cooperativa como miembro-dueño/a, póngase en contacto con Lora Garrett al 608-661-3661 o lora@cgb.coop.

Raíces para el Cambio

Raíces para el Cambio es la primera cooperativa en el Condado de Dane liderada por mujeres latinas/indígenas. La mayoría de las mujeres son empresarias por primera vez. Su trabajo se centra en servicios de dula y cuidado posnatal, pero también ofrecen apoyo para la niñez, tales como capacitaciones sobre comida saludable y clases de arte. Se destacan por tener una conciencia cultural de las necesidades de la comunidad latina/indígena. Se incubaron en Centro Hispano, que recibió una subvención de MCDC. Para ponerse en contacto con ellas, escriba a mariela@micentro.org.

Soaring Independent Cooperative

El cuidado de salud en casa es el sector de mayor crecimiento dentro del cooperativismo de trabajo, y ahora Madison está participando de ese crecimiento con Soaring Independent Cooperative (SIC). Sus líderes son mujeres de color que son cuidadoras experimentadas, y también amigas y familias de los receptores del cuidado. Ellas decidieron organizarse al darse cuenta de que compartían dudas y frustraciones en ambos roles. Consideran que empoderarse a sí mismas y cuidar mejor a sus clientes van de la mano. Lea más sobre SIC. Las puede contactar escribiendo a g.allen@soaringindependent.com.

nINA Collective

La cooperativa más reciente en lanzarse lo hizo de manera virtual el 13 de mayo, debido a los tiempos difíciles en los cuales nos encontramos. Como dice el sitio web de nINA Collective "modelando que otra modo de ser es posible, transformamos, apoyamos, y creamos sistemas y estructuras construidos sobre la base de equidad racial." Todas las miembras llevan años de experiencia en identificar y desarmar la injusticia estructural.

Además de las cuatro cooperativas que se han lanzado, estamos trabajando con alrededor de una docena de cooperativas en desarrollo (el número exacto está cambiando constantemente). Algunas están muy temprano en el proceso de organizarse, otras están cerca del lanzamiento, y el resto están en algún punto intermedio. Muchas de ellas ya han recibido una subvención para facilitar su desarrollo, mientras que otras vienen a nosotros sólo para pedir consejo, que nos complace dar.